top of page
  • Writer's pictureKader Sevinc

Liderler Arasında On Yıllar: Etkili Liderliğin Dokusunu Ortaya Çıkarmak


Neredeyse yirmi yıldır Avrupa Birliği ve uluslararası diplomasi alanında başbakanlar, devlet başkanları, çok sayıda bakan ve ulusal ve Avrupalı milletvekilleriyle birlikte çalışma ayrıcalığına sahip oldum. 🌍


Bu yolculuk, bir öğrenme eğrisinden çok daha fazlası olan bir liderlik geliştirme okulu oldu benim için 🛠️


Bu yazıda, uluslararası siyaset ve diplomasi koridorlarında öğrendiğim bazı temel liderlik becerilerini sizinle paylaşacağım 🗝:


1- Açıklık: Birlikte çalıştığım uluslararası liderlerde dikkatimi çeken açık bir iletişim ve katılım kanalı yaratma becerisine sahip olmalarıydı. Çevrelerine yaydıkları diyaloğa ve iletişime açıklık enerjileri, işbirliğine dayalı bir ekosistemi geliştirerek zorlukların göğüslenmesi ve üstesinden gelinmesini kolaylaştırıyor. 🤝


2- Duygusal Zeka: Birlikte çalıştığım uluslararası liderler kendi duygularına hakimiyette usta ve başkalarının duygularını derinlemesine anlayan kişilerdi. Bu duygusal zeka, etkili iletişimi ve çatışma çözümünü kolaylaştırıyor, destekleyici ve empatik bir ortamı teşvik ediyor 🧠


3- Güvenilir ve Alçakgönüllü Olmak: Üst düzey pozisyonlarına rağmen, alçakgönüllülükleri ve güvenilirlikleri onları ayakları yere basan ve kesinlikle ortak iyiye ve hedeflere hizmet etmeye adanmış kılıyor 🌱


4- Çok yönlülük: Sürekli değişen küresel dinamiklere uyum sağlama becerileri, zor zamanlarda bile ileriye dönük merak uyandıran gündemleri desteklemede esnekliğin ve çok yönlülüğün değerini göstermektedir. 🔄


5- Yapıcı Yaklaşım: Sorunlara olumlulukla yaklaşan, sorunlara değil cevaplara odaklanan bu uluslararası liderler, kapasite darboğazlarını sıçrama taşlarına dönüştüren birinci sınıf bir yaklaşım içindeler daima. 🌉



6- Örnek teşkil ederek liderlik etmek: Meydan okumaların ortasında veya stres altında bile, açık sözlülükleri gerçek liderliğin önemini vurgulayarak hem meslektaşlarını hem de akranlarını motive ediyorlar. Bu şekilde iyi birer örnek oluşturarak liderlik ediyorlar.🏆


7- Hatalardan ders çıkarmak: Hatalar üzerinde düşünmek ve taktikleri yenilemek, gelişmiş diplomatik tekniklere ve siyasa formülasyonlarına katkıda bulunan uygulamalardır. Zorlu ilişkileri zarafet, şefkat ve empatiyle ele alma kapasiteleri, uzun vadeli bağlantılar ve yankı uyandıran liderlik örneği oluşturuyor. Hataları ile cesurca yüzleşen ve onları kendilerine birer öğretmen olarak gören liderler başarılı oluyorlar 💡


8- Cesaret: Özellikle zor koşullarda cesur hedefler belirleme cesareti, küresel ilerlemenin temelini büyüten hedeflerini gösteriyor. Cesur olmadan zor zamanlarda ekiplerini ve insanları tek başlarına geçemeyecekleri dar boğazlardan geçirmeleri mümkün değildir. Cesaret liderliğin olmazsa olmaz koşullarından 💪


9- Kapsayıcılık: Birçok görüşe değer veren kapsayıcı yaklaşımları, onlara tartışmaları ve sonuçları çeşitlilikle iyileştirerek küresel çözümlerin geliştirilmesinde çok daha geniş bir bakış açısı sağlıyor. Başarılı liderler bunun değerini biliyor ve bu yolla daha az hata yapıyorlar 🔄


9- İleri Görüşlü Vizyon: Kısa vadeli sorunların ve geçici kaygıların uzun vadeli hedefleri ve vizyonu gölgelememesini ileri görüşlü vizyonları ve öngörüleriyle engelliyorlar. İleri görüşlülük liderlik için vazgeçilmez bir nitelik. Başarılı bir lider kısa vadeli sorun ve kaygılarının esiri olmadan ilerleyebilendir 🔭


Neredeyse 20 yıl boyunca bu uluslararası liderlik özelliklerini uygulama halinde görmek, benim için sadece gerçek ve ileri görüşlü liderlik hakkındaki bilgi ve deneyimimi genişleten bir okul olmadı, aynı zamanda zorluklarla ve fırsatlarla nasıl başa çıktığım üzerinde kalıcı bir etkiye sahip oldu her zaman 🏅


Liderlik yolculuğu yaşadığımız müddetçe gelişen bir süreç. Başarılı liderler olmak, liderliğin gerektirdiği bu yetenek setlerini geliştirmek için isteklilik ve çaba gerekiyor.


Kader Sevinç





Commenti


bottom of page